為加大優(yōu)異青年人才引進力度，增強我市市直學(xué)校高本質(zhì)專業(yè)化先生步隊設(shè)立，經(jīng)市委、市政府接受，面向教學(xué)部直屬師范類上等院校和省屬中心(設(shè)立)師范類上等院校舉辦專場雇用，現(xiàn)將相閉事宜布告如下。

1.教學(xué)部直屬六所師范類上等院校、省屬中心(設(shè)立)師范類上等院校終日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位師范類應(yīng)屆卒業(yè)生（體、音專業(yè)不限師范類）；應(yīng)屆卒業(yè)生指上述學(xué)校2023年卒業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年卒業(yè)）未落實作事單元的終日制卒業(yè)生（未訂立勞動合同、未由單元繳納社會保障）。

2.教學(xué)部直屬六所師范類上等院校、省屬中心(設(shè)立)師范類上等院校往屆師范類卒業(yè)生，需具有磋商生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年紀(jì)條件35周歲以下，1988年4月1日（含）今后出生。

3.熱愛教學(xué)職業(yè)，具有杰出的人格，具有杰出的政事思思本質(zhì)，具有結(jié)壯的根蒂外面學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，具有高明的職業(yè)品德素養(yǎng)和貢獻精神，自覺踐諾邦民先生的責(zé)任；

報名方法：報考職員填寫《鐵嶺市先生雇用報名立案外》（附件2），填寫報名訊息，將報名立案外電子版和資歷審查資料PDF版一并發(fā)送至報名郵箱：。發(fā)送文獻以單元崗?fù)?姓名+電話號碼定名。

每名報考職員只首肯報考一個雇用崗?fù)?，且雇用崗?fù)I(yè)條件與最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一概，反復(fù)報名均無效，由此形成的后果由自己自傲。

資歷審查分為兩輪。初審正在網(wǎng)上報名階段舉辦，需將1—7項按按次掃描成一個PDF文獻；復(fù)審正在現(xiàn)場舉辦，需供給下列資料原件及復(fù)印件一份：

1.《鐵嶺市先生雇用報名立案外》(附件2，正背面打印，照片處插入自己近期免冠正面證件照電子版，自己具名處務(wù)必手簽)；

4.到場社會施行閱歷注明等干系資料原件和復(fù)印件,定向遼寧就業(yè)的須供給入學(xué)時訂立的公約書原件和復(fù)印件；

5.《學(xué)歷證書》、《學(xué)位證書》；應(yīng)屆本科學(xué)歷卒業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)生證、所學(xué)專業(yè)注明資料；應(yīng)屆碩士磋商生學(xué)歷卒業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)：本科學(xué)歷階段卒業(yè)證、學(xué)位證，磋商生階段所學(xué)專業(yè)注明資料；

6.2023年應(yīng)屆卒業(yè)生還需供給：加蓋院系公章的《2023年應(yīng)屆卒業(yè)生注明》一份；加蓋院系公章的結(jié)果單；

7.所取得的各級各樣證書（含優(yōu)異學(xué)生干部、優(yōu)異團干部、優(yōu)異卒業(yè)生、三勤學(xué)生等各項信譽證書、獎學(xué)金、才干等第證書、論文、課題、競賽、其它獲獎證書等），統(tǒng)一類型眾個證書的，上傳最上等別證書即可。

第一輪測驗通過組織化口試和歸納評議方法舉辦。滿分100分，此中組織化口試70分，歸納評議30分。組織化口試韶華5分鐘，答復(fù)章程題目，閉鍵視察說話外達、應(yīng)急應(yīng)變等才干；歸納評議對小我簡歷、所獲信譽等舉辦評議。憑據(jù)兩項總結(jié)果，從高分到低分按雇用規(guī)劃1:3的比例確定入圍第二輪口試人選，入圍口試的結(jié)果1名流選結(jié)果并列的，同時進入口試。

第二輪為口試，以試媾和答辯（體音美學(xué)科才藝浮現(xiàn)）方法舉辦，閉鍵視察教學(xué)教學(xué)、專業(yè)學(xué)問、職業(yè)計議等歸納本質(zhì)。試講學(xué)問邊界為所報崗?fù)がF(xiàn)行通用必修教材此中內(nèi)容（附件4，教材自行打定），口試備課韶華15分鐘，口試韶華10分鐘，此中試講韶華7分鐘，答辯韶華3分鐘，體音美崗?fù)ぴ囍v后舉辦才藝浮現(xiàn)，韶華5分鐘，所需工具自行打定。

口試結(jié)果滿分為100分?？脊倥旭菓{借試講及答辯或才藝浮現(xiàn)的賦分準(zhǔn)繩賦分，分?jǐn)?shù)相加后除以有用評委人數(shù)所得出的均勻分?jǐn)?shù)，即為該考生的口試結(jié)果?？谠嚱Y(jié)果低于60分者，無及第資歷。

測驗采用組織化口試方法舉辦?？谠嚿厝A10分鐘。滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線分。未抵達及格分?jǐn)?shù)線的考生不行聘任?？谠嚱Y(jié)果展現(xiàn)并列者根據(jù)歸納評議優(yōu)異者優(yōu)先。

憑據(jù)考生口試結(jié)果從高到低的按次,按雇用規(guī)劃1:1的比例簽約，簽約正在結(jié)果發(fā)外之后舉辦。放棄現(xiàn)場簽約的，可按口試結(jié)果遞次舉辦遞補，口試結(jié)果并列者，根據(jù)試講結(jié)果從高到低排序。

無人報考或考生放棄簽約且無人遞補的雇用單元,可正在一樣學(xué)科內(nèi),面向測驗及格未能進入簽約邊界的考生,根據(jù)總結(jié)果從高到低的按次,通過洽敘的方法簽約。簽約時,報考者須領(lǐng)導(dǎo)自己身份證、學(xué)生證或卒業(yè)證、《就業(yè)公約書》。

聯(lián)絡(luò)雇用景況確定體檢、視察對象。視察和體檢作事由用人單元構(gòu)制，中心對思思政事發(fā)揮、品德品格、營業(yè)才干、作事實績等景況舉辦視察。體檢厲厲參照公事員委派體檢通用準(zhǔn)繩和公事員體檢操作手冊等相閉章程舉辦。

視察和體檢中出現(xiàn)有不適宜聘任前提的，裁撤聘任資歷，形成的雇用崗?fù)た瞻走f次遞補。對付正在體檢歷程中好高騖遠(yuǎn)或蒙蔽確切景況的考生，不予聘任。

擬聘職員訊息聯(lián)合正在鐵嶺市人力資源和社會保險局網(wǎng)站舉辦公示，公示期為5個作事日。公示已矣后，對公示無貳言職員治理立案手續(xù)。對付公示有貳言的職員，將考察核實，并提出打點主睹。

考生正在章程韶華內(nèi)實行學(xué)業(yè)(2023年7月31日前)，并博得卒業(yè)證書、學(xué)位證書今后，由雇用主管部分聯(lián)合構(gòu)制考生體檢、視察后，填寫《職業(yè)單元公然雇用立案外》，治理職業(yè)單元正式聘任手續(xù)。正在外省市已到場作事具有正式編制身份的職員，如被聘任后，自行治理原單元調(diào)入手續(xù)。雇用職員按章程訂立聘任合同，實行試用期軌制，試用期為12個月，邦度另有章程的按章程施行。試用期囊括正在聘任合同限期內(nèi)。試用期滿及格的，予以正式聘任;不足格的，裁撤聘任。

雇用作事爭持“公然、平等、競賽、擇優(yōu)”的規(guī)則，清靜規(guī)律，秉公就事，厲禁好高騖遠(yuǎn)，徇私作弊，全程承擔(dān)相閉部分和社會的監(jiān)視。報考者有好高騖遠(yuǎn)、違紀(jì)違規(guī)行動的，已經(jīng)出現(xiàn)，均裁撤其測驗或聘任資歷，并將相閉景況傳遞其所正在學(xué)校。組成犯科的，依法根究刑事仔肩。

3.報名職員自報名至擬聘任公示（資歷審查、口試、體檢、視察）時代，應(yīng)確保報名時所填報的通信東西暢達，因所留通信方法不暢所致后果，由應(yīng)聘職員自傲。

4.兩邊訂立公約后速即生效，任何一方違約務(wù)必繼承違約仔肩。卒業(yè)生所供給的證件務(wù)必確切有用，不然所訂立公約無效，裁撤聘任資歷。

5.資歷審查貫穿雇用作事永遠(yuǎn)，報名者提交的訊息和供給的相閉原料務(wù)必確切有用。凡查實報名職員不適宜股歷前提的，裁撤其聘任資歷，全額退還已領(lǐng)取工資及各式補貼。